Договор займа от генерального директора организации ооо образец

Содержание статьи:

Договор займа, беспроцентного

Договор беспроцентного займа могут заключать любые правоспособные физические лица:

— полностью дееспособные – самостоятельно или через помощников или договорных представителей;

— частично или ограниченно дееспособные и недееспособные — через своих законных представителей (родителей, усыновителей, опекунов или попечителей).

Договор может быть заключен между гражданами, как в устной, так и в письменной форме.

Согласно законодательства, граждане, находящиеся на территории РФ обязаны заключать договор беспроцентного займа в письменной форме, если сумма займа превышает 10 минимальных размеров оплаты труда.

Любой договор займа заключается в письменной форме, не зависимо от суммы передаваемых денег, если в качестве заимодавца выступает юридическое лицо.

Факт передачи определенного имущества или денежной суммы заемщиком как правило, удостоверяется распиской, либо другим документом, который служит подтверждением договора беспроцентного займа при условии, что эти документы:

а) удостоверяют передачу ему заимодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей,

б) предполагают обязанность заемщика возвратить предмет, переданный ему заимодавцем.

В договоре беспроцентного займа указывается дата его заключения, срок, на который он был заключен. Также в договоре указываются данные сторон, между которыми заключается сделка, а также описываются последствия несоблюдения договора.

Гражданский кодекс РФ не предъявляет обязательных требований к нотариальному заверению договора, но по желанию любой из сторон договор беспроцентного займа можно заверить.
Нотариальному удостоверению подлежит также подлинность подписи заемщика, которой заверяется расписка.

После того как срок договора беспроцентного займа закончился , должник как правило обязан возвратить полученное от заимодавца имущество. Если произошел личный возврат имущества, следует оформить расписку, где будет подтвержден факт такого возврата, либо, что происходит в большинстве случаев, просто уничтожить расписку-оригинал. Надежнее всего использовать оба способа.

По договору имущество возвращается заимодавцу. Возврат имущества может быть произведен единовременно или по частям.

В случае беспроцентного займа, допускается возврат его суммы без согласия заимодавца и до конца срока истечения договора.

В некоторых случаях заемщик не может возвратить в оговоренный срок имущество, предоставленное ему в соответствии с договором. В таких ситуациях законом предусмотрены применяемые к должнику штрафные санкции. Кроме того, недобросовестный заемщик будет обязан выплатить проценты за использование чужих денежных средств и отказ от их возврата.

Если должник уклоняется от возврата долга, уплаты штрафных санкций и процентов заимодавец располагает правом обращения в суд, либо по месту нахождения должника, либо в любой другой суд, предусмотренный договором беспроцентного займа или российским законодательством.

Если в договоре не указан размер штрафных санкций за невозврат займа то суд имеет право на свое усмотрение применить учетную банковскую процентную ставку на момент принятия судебного решения, или на момент предъявления иска.

Договор беспроцентного займа

г. Москва «___»_________ 201_ г.

ОАО «____________», далее «Заимодавец», в лице Генерального директора _______________, и ООО «___________», далее «Заемщик», в лице Генерального директора _________________, заключили настоящий договор беспроцентного займа (далее – «Договор») о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По настоящему договору беспроцентного займа Займодавец передает Заемщику сумму беспроцентного займа в размере __________ (_______________) рублей, а Заемщик обязуется вернуть указанную сумму займа в установленный настоящим договором срок.

Весь образец договора беспроцентного займа в прикрепленном файле.

Оформление договора займа между компанией и ее директором.

Р ассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: со стороны акционерного общества договор займа вправе подписать генеральный директор или иное лицо, уполномоченное на это доверенностью.

Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами (п. 1 ст. 53 ГК РФ). В соответствии с п. 2 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее – Закон № 208-ФЗ) сделки от имени акционерного общества совершает его единоличный исполнительный орган – директор, генеральный директор.

То есть в данном случае стороной договора, предоставляющей заем (заимодавцем), является не директор, а юридическое лицо, которым он руководит. Именно генеральный директор и подписывает договор займа от имени общества. Законодательство не запрещает совершение сделки, в которой руководитель организации, заключающей сделку, одновременно будет являться другой стороной сделки.

Напротив, такая ситуация допустима исходя из п. 1 ст. 81 Закона № 208-ФЗ, относящей эту сделку к сделкам, в совершении которых имеется заинтересованность единоличного исполнительного органа, которая должна быть одобрена советом директоров (наблюдательным советом) общества или общим собранием акционеров в порядке, предусмотренном ст. 83 Закона № 208-ФЗ.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа акционерного общества, подписывает договор от имени общества (заимодавца) и одновременно от своего имени как физическое лицо в качестве заемщика. Кроме того, от имени акционерного общества договор может быть подписан и иным лицом, уполномоченным на это доверенностью (ст. 185 ГК РФ).

Договор займа между генеральным директором и ООО

Согласно законодательству РФ, генеральный директор вправе заключать заемные сделки с ООО, представителем которого он является. Однако нужно учитывать, что соглашение заключается между юридическим лицом (общество с ограниченной ответственностью) и физлицом (гендиректором). В этом случае со стороны ООО гендиректор будет выступать только в качестве уполномоченного исполнительного органа. В остальном договор займа директору идентичен типовому образцу заемного соглашения и составляется в том же порядке.

Особенности договора займа директору

Это документ, по которому заимодатель (ООО) передает денежные средства или вещи, определяемые родовыми признаками в собственность заемщику (гендиректору), а он обязуется вернуть заем в той же сумме или в том же количестве и качественном состоянии.

Как правило, займы своим сотрудникам предполагают безвозмездность сделки. То есть договор займа с директором вероятнее всего будет беспроцентным. Займа денег по умолчанию всегда являются возмездными, если в них не указано обратное. При этом если не обозначен размер процентов, то он будет приравнен к ставке рефинансирования. Но безвозмездный заем от юридического лица физическому расценивается как полученная физлицом выгода и облагается налогом.

Вещевой заем напротив стандартно считается беспроцентным и чтобы сделать его возмездным, в условиях следует указать, что он процентный.

Договор займа директору от организации (ООО) всегда оформляется письменно, так как это договоренность между юридическим и физическим лицом. Устная форма будет признана недействительной, а ее участники не смогут ссылаться на показания свидетелей в случае разбирательства. Нотариальное заверения для рассматриваемой сделки необязательно.

Содержание

Существенные условия:

  • предмет — вещи, определенными родовыми признаками или деньги;
  • оценка, если речь идет о вещевом займе;
  • обязательство погасить заемщиком долг в условленный срок или по требованию заимодавца.

К дополнительным можно отнести:

  • срок, в течение которого долг должен быть погашен. Если договор между генеральным директором и ООО бессрочный, то на погашение задолженности отводится 30 дней с момента востребования заимодателем.
  • Размер процентных начислений, при возмездном договоре.
  • время и место составления;
  • реквизиты;
  • права и обязанности участников;
  • форс-мажорные обстоятельства;
  • подписи участников.

Приложения

Обязательным приложением будет акт приема-передачи денежных средств (вещей) или долговая расписка. Оба документа фиксируют получение заемщиком предмета займа с указанием времени и места, реквизитов и подписей сторон. Расписка отличается более свободным составлением и необязательностью подписи заимодателя — только должника. Несмотря на это, по юридической силе они равны и приравниваются к заемному договору.

Также могут прикладываться графики выдачи и возврата займа — бланки с таблицей, в которой отражаются дата и сумма очередного транша выдачи или возврата заемных средств. К сопутствующим документом также можно отнести дополнительное соглашение, протокол разногласий и протокол согласования разногласий.

Договор займа между директором и ООО

dogovor_zayma.jpg

Похожие публикации

Договор займа между директором и ООО заключается с целью передачи средств в пользование обществу и бывает, как беспроцентным, так и процентным. Обязательно подразумевает возврат денег директору. Какие проводки составляются при заимствовании средств? Какое назначение указывается в платежке при перечислении займа? Важные нюансы — в нашей статье.

Как оформляется договор займа с директором ООО

На законодательном уровне заключение такого договора регулируется в стат. 807 ГК РФ. Здесь сказано, что предметом займов могут выступать денежные средства или иные вещи с общими родовыми признаками. При этом нет ограничений по правовому статусу участников сделки. То есть оформлять договор займа денежных средств (образец договора вы найдете здесь), могут юрлица, а также физлица, включая ИП.

Займодавец по такому договору — директор общества; заемщик – предприятие. Можно ли оформлять договора займа на УСН? Безусловно, это возможно. В данном случае применяется общий порядок. Форма заключения — письменная.

Типовой договор займа – проводки:

  • Получен в кассу (на счет в банке) кредит на пополнение оборотных средств

Д 50 (51) К 66 при краткосрочном займе, или 67 — при долгосрочном.

  • Если заем выдан не денежными средствами, а иными, его получение отражается так —

Д 41 (10, 08) К 66 (67)

  • Если договор займа на пополнение оборотных средств является процентным, следует отражать начисление процентов
  • При привлечении займа с целью вложения в объекты незавершенного строительства/производства, которые впоследствии будут учтены как ОС/НМА, учет процентов ведется особенным образом: с включением их суммы в стоимость актива —
  • Общество перечислило начисленные проценты по условиям договора —

Д 66 (67) К 50 (51).

  • Предприятие вернуло средства по договору из кассы (со счета в банке) —

Д 66 (67) К 50 (51, 41, 10 и т.д.).

Обратите внимание! Краткосрочные кредиты на пополнение оборотных средств — это те, срок возврата которых составляет меньше 1 года; долгосрочные — свыше 1 года.

Что такое беспроцентный займ генерального директора

Заем от директора обществу может быть предоставлен в беспроцентном виде. Это означает, что никаких процентов платить за пользование средствами организации не придется. Но недостаточно просто не указывать в условиях процентную ставку: в этом случае при проверке сумма процентов будет доначислена из действующей рефставки Центробанка (ст. 809 ГК РФ). Нужно четко обозначить, что заем является беспроцентным.

Проводки по такому договору составляются в общем порядке с исключением процентных начислений. Беспроцентный заем не оказывает влияния на расчет налога с прибыли, поскольку не включается в доходы получателя средств, а также в его расходы. По разъяснениям Минфина начислять величину материальной выгоды с таких сумм также не требуется (Письмо № 03-03-06/1/5149 от 09.02.15 г.).

Убытки по договору займа

Если общество не вернуло заемные средства в оговоренные сроки, займодавец вправе потребовать не только исполнения договора, но и погашения убытков. Размер таких убытков может быть уменьшен в отдельных, предусмотренных договорными условиями или законодательными нормами, случаях. Согласно ст. 15 ГК РФ к убыткам в данном контексте относят те расходы займодавца, которые возникли в результате восстановления его прав (например, судебные расходы, упущенная выгода и т.п.).

Перечисление по договору займа — назначение платежа

Как заполнить назначение платежа по договору займа? Нужно ли вписывать номер договора или отдельно указывать характер предоставления средств — процентный или же беспроцентный? В целях снижения налоговых рисков и предотвращения споров с партнерами, необходимо максимально внимательно заполнять поле «Назначение платежа» в банковских документах. В частности, рекомендуется указывать следующие данные:

  • Если выполняется перечисление займа, назначение платежа должно содержать данные о том, что перечисляется заем, предоставляемый по договору (№ и дата). Также обязательно указать тип договора — процентный или нет.

Обратите внимание! В назначение платежа на беспроцентный займ следует включить данные о том, что договор является беспроцентным. Все остальные сведения приводятся в общем порядке.

Беспроцентный займ генеральному директору

Вопрос-ответ по теме

Организация дала беспроцентный займ генеральному директору, но генеральный не является учредителем. Какие действия? Нужно решение учредителя. И договор беспроцентного займа между ООО и ген.директором? Есть ли на сайте шаблон такого договора?

Чтобы выдать заем директору оформите с ним договор беспроцентного займа между ООО и гендиром. В таком случае можете ориентироваться на образец займа, представленный на сайте «Упрощенки». Для этого зайдите на сайт http://e.26-2.ru/ , перейдите в раздел «Формы» и в поисковой строке введите «Беспроцентный договор денежного займа». Система выдаст вам требуемый документ, и вы сможете скачать его. Или сразу пройдите по ссылке http://e.26-2.ru/form.aspx?fid=22416&fmid=118

А вот разрешение учредителя на выдачу займа вам может потребоваться, только если в долг выдается крупная сумма или же сделка по критериям относится к сделкам с заинтересованными лицами.

Так, крупной считается сумма, которая равна или превышает 25 процентов стоимости активов организации на последнюю отчетную дату. Это следует из положений пунктов 1, 3 и 4 статьи 46 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ.

Перечень же тех, кто может быть заинтересован в совершении сделки, определен пунктом 1 статьи 81 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ и пунктом 1 статьи 45 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ. Например, сделкой с заинтересованностью будет выдача займа супругу, родителям или детям руководителя организации. Сумма займа при этом роли не играет.

В обоих случаях, если разрешения участников (учредителей, акционеров) не будет, договор займа может быть признан недействительным. Это прямо установлено в пункте 5 статьи 45, пункте 5 статьи 46 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ, а также в пункте 6 статьи 79 и статье 84 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ. Поэтому нужно оформить решение учредителя на его выдачу.

Решение о предоставлении займа принимает:

  • общее собрание или единолично единственный участник ООО;
  • общее собрание акционеров АО;
  • совет директоров или наблюдательный совет некоммерческой организации.

Это следует из положений подпункта 9 пункта 2.1 статьи 32, статьи 39 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ, пункта 3 статьи 47, статей 79 и 83 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ.

Договор займа генеральный директор

Нужен трудовой договор с генеральным директором и ООО, в пользу генерального директора, с золотым парашютом и прописанным…

Вопрос юристу:

Нужен трудовой договор с генеральным директором и ООО, в пользу генерального директора, с золотым парашютом и прописанным процентном соотношением прибыли компании между генеральным и учредителем. Договор нужен сегодня , могу подехать для заполнения в Москве

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Здравствуйте, Алексей!

Есть надежный договор. Обращайтесь, отправлю.
———————————————————————

Трудовой договор с генеральный директором….

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Можно ли заключить трудовой договор с ген. диретором на 3 года, если в уставе общества прописан срок 5 лет! Спасибо

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Здравствуйте.

Нет, только на период, указанный в уставе.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Что написано в уставе то и пишите. А то очень странно получиться
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Уважаемая Ирина, г.Санкт-Петербург !

Учредители вправе заключить СРОЧНЫЙ Трудовой договор с исполнительным директором на любой Срок .

Удачи вам Владимир Николаевич

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
В теории, если никто не будет оспаривать договор, можете указать срок 3 года, хотя лучше действовать в соответствии с Уставом ООО.

Трудовым кодексом РФ предусмотрена возможность заключения трудового договора с руководителем организации как на неопределенный, так и на определенный срок по соглашению сторон. При этом срочный трудовой договор может быть заключен независимо от организационно-правовой формы и формы собственности организации (абз. 7 ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Например, в обществах с ограниченной ответственностью руководитель избирается на срок, определенный уставом или советом директоров (наблюдательным советом) общества, если решение этого вопроса отнесено к компетенции совета (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью&quot. Председатель сельскохозяйственного кооператива избирается на срок не более пяти лет (п. 2 ст. 26 Федерального закона от 08.12.1995 N 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации&quot.

Следует учитывать, что срок действия срочного трудового договора определяется уставом организации или соглашением сторон (ч. 1 ст. 275 ТК РФ). Этот срок, а также обстоятельства (причины), являющиеся основанием для заключения договора на определенный период, должны быть указаны в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более пяти лет. Исключение составляют случаи, когда другой срок устанавливается Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. К таким законам относятся, например, Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах». Поскольку указанными нормативно-правовыми актами не определен предельный срок, на который может быть заключен договор, необходимо руководствоваться ст. 58 ТК РФ, а именно установить срок трудового договора не более пяти лет.
———————————————————————

Подскажите, пожалуйста, у нас организация ООО возможно ли обналичивать деньги через договор займа ген. директору?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у нас организация ООО возможно ли обналичивать деньги через договор займа ген. директору?

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Нет, это незаконно.
———————————————————————

У меня возникла такая проблема, помоги пожалуйста!)

В преамбуле договора указан генеральный директор организации, который…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! У меня возникла такая проблема, помоги пожалуйста!)

В преамбуле договора указан генеральный директор организации, который на данный момент в отпуске, назначил исполняющего обязанности своего заместителя. Вопрос, может ли заместитель подписать этот договор, написав от руки под подписью, сто он исполняющий обязанности генерального директора, действующий на основании доверенности.

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Перепечатайте договор вбив в шапку данные ИО.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Вы можете подписать договор, у и.о. директора есть для этого полномочия. Главное, чтобы договор был подписан уполномоченным лицом
———————————————————————

Генеральный директор ооо сообщил о намерении общества в качестве покупателя заключить договор купли-продажи технической…

Вопрос юристу:

Генеральный директор ооо сообщил о намерении общества в качестве покупателя заключить договор купли-продажи технической линии по производству мороженого с мгуп хладокомбинат 1. Какие особенности правового регулирования деятельности унитарных предприятий могут повлиять на договор. Проконсультируйте пожалуйста

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Здравствуйте, Анастасия Васильевна!

По ст.4, ст.421 ГК РФ. Всего Вам самого доброго.
———————————————————————

Генеральный директор хочет передоверить подписание договоров и приказов своему заместителю….

Вопрос юристу:

Генеральный директор хочет передоверитьподписание договоров и приказов своему заместителю. Как можно это сделать. Приказом или должна быть доверенность

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Можно. И приказ нужен и на основании этого приказа доверенность с указанием конкретных полномочий.

Особо обратите внимание на крупные сделки.
———————————————————————

Единственный учредитель занимает по труд договору должность генерального директора. может ли она уволиться по собственному…

Вопрос юристу:

Единственный учредитель занимает по труд договору должность генерального директора. может ли она уволиться по собственному желанию и остаться только учредителем на данный момент заканчивается объем работ и нужно ли сообщать в налоговую ( если объёмы будут то вновь будут работать или потом закроются)

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Генеральный директор может уволиться, предупредив общество за месяц, а учредитель — от своего лица должен назначить нового директора и данные изменения следует провести через налоговую и банк
———————————————————————

Генеральный директор, он же учредитель (50%) хочет открыть ИП и оказывать нам же услуги по договору услуг как юрик. так…

Вопрос юристу:

Генеральный директор, он же учредитель (50%) хочет открыть ИП и оказывать нам же услуги по договору услуг как юрик. так можно или признают как укрывательство налогов.. не 13% а 6 %

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Вас признают взаимозависимыми и насчитают по полной.
———————————————————————

Генеральный директор ООО получал зарплату в течении двух лет без трудового договора, это правильно?…

Вопрос юристу:

Генеральный директор ООО получал зарплату в течении двух лет без трудового договора, это правильно?

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Это неправильно но по ТК РФ фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора поэтому нет оснований для возврата денег
———————————————————————

Трудовой договор с генеральным директором почасовая оплата…

Вопрос юристу:

Трудовой договор с генеральным директором почасовая оплата

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Если Вы желаете получить образец, тов рамках консультации это невозможно. Поскольку составление документов услуга платная.

Будет ли отвечать по договору займа генеральный директор?…

Вопрос юристу:

Между ООО и физическим лицом был заключен договор займа. Были составлены следующие документы: договор займа и акт приема-передачи денежных средств. После подписания акта деньги получены не были, займодавец сослался на то, что срочно должен уехать, вернется позже. Спустя полгода займодавец объявился и требует вернуть ему денежные средства, указанные в договоре. При приеме денежных средств кассовый ордер или чек не выдавался. В случае, если получение денежных средств будет признано, дополнительный вопрос: юридическое лицо не работает, т.е. деятельность совсем никакая не ведется. Будет ли отвечать по договору займа генеральный директор? Что будет, если до начала судебного разбирательства фирму ликвидировать?

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
отвечать будет не генеральный директор, а юридическое лицо. ликвидиорвать ООО — это процедура длительная.
———————————————————————

Подскажите обязательно ли заключать трудовой договор между генеральным директором и ООО?

Генеральный директор является…

Вопрос юристу:

Подскажите обязательно ли заключать трудовой договор между генеральным директором и ООО?

Генеральный директор является наемным работником. ООО ведет коммерческую деятельность, имеющею определенную прибыл.

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
да обязательно- заключает от имении ООО председатель общего собрания участников
———————————————————————

Может ли трудовой договор с генеральным директором и, соответственно, назначение ему зарплаты, быть заключен не с момента…

Вопрос юристу:

Может ли трудовой договор с генеральным директором и, соответственно, назначение ему зарплаты, быть заключен не с момента его вступления в полномочия согласно решению собрания учредителей и дальнейшему приказу о вступлении в должность, а с начала ведения хоз. деятельности? И с кем заключается ТД (председателем на общем собрании учредителей, избравшем ген. директором одного из трех учредителей, был ген. директор).

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Частью 2 ст. 16 ТК РФ предусмотрена возможность возникновения трудовых отношений в результате избрания, назначения на должность или утверждения в должности и др. Рядом нормативно-правовых актов установлено, что заключению трудового договора с руководителем организации или предприятия предшествует назначение на эту должность, проведение конкурса. Уставом организации также могут быть предусмотрены процедуры, предшествующие заключению договора (ч. 2 ст. 275 ТК РФ).

Так, в отношении руководителя унитарного предприятия установлено, что он назначается собственником имущества данного предприятия на конкурсной основе (ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ). Порядок проведения конкурса определен Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.03.2000 N 234).

Единоличный исполнительный орган ООО (генеральный директор, президент) избирается общим собранием участников общества (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ).
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Трудовой договор может заключаться с момента издания приказа о вступлении в должность, он заключается с обществом, от которого подписывает председатель общего собрания учредителей.
———————————————————————

ООО А заключил договор на обязательный аудит с ООО Б. От имени ООО Б договор подписал генеральный директор, он же участник…

Вопрос юристу:

ООО А заключил договор на обязательный аудит с ООО Б. От имени ООО Б договор подписал генеральный директор, он же участник Общества с долей — 51%, он же генеральный директор второго участника Общества с долей — 49%. Через год Ген.директор ООО Б уволился и продал свою долю. Новый Ген.директор ООО Б в суде признал договор недействительным по ст. 168 ГК РФ так как в обществе отсутствует решение общего собрания участников общества. ООО А решением суда обязано вернуть деньги по договору ООО Б. Может ли ОООА подать иск на бывшего ген. директора ООО Б на возмещение материального ущерба.

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Иск подать может, но шансов выиграть его нет.
———————————————————————

Договор дарения с генеральным директором единственным учредителем….

Вопрос юристу:

Здравствуйте, подскажите, как правильно оформить договор дарения основного средства (компьютер) с едиственным учредителем, который так же является генеральным директором ООО. Т.е. генеральный директор дарит юрлицу. Кто должен подписать договор, в штате: директор и главбух. И то же самое касательно доовора беспрцентного займа. Спасибо большое.

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Договор дарения с юрлицом заключить нельзя в вашем случае нельзя, так как при дарении юрлицо может выступать в роли одаряемого. Вы может оформить например договора безвозмездного пользования. Главбух может не подписывать данный договор. Договор подписывается гендиректором с одной стороны, и этим же лицом как физлицом.
———————————————————————

образец трудового договора заместителя генерального директора ЧОПа…

Вопрос юристу:

Образец трудового договора заместителя генерального директора ЧОПа

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Оксана, добрый день!

Данный трудовой договор — локальный нормативный акт, который принимается непосредственно на каждом предприятии индивидуально.

директор ооо на основании договора займа не вернул в срок деньги учредителю, у которого их занял…

Вопрос юристу:

Директор ООО М занял у учредителя этого же ООО М деньги в сумму 250 000р на период 3 месяца по договору займа как директор с учредителем. Учредитель свою часть договора выполнил и внес на счет ООО М данную сумму. Теперь директор не возвращает деньги. Вопос:как мне строить свою защиту учредителю, с кого именно взыскивать долг?С директора иои с ООО в лице директора.

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
если договор подписывл директор как фих лицо то с директора,а если директор как представитель ООО М то с ООО М Скорее всего вы должны взыскать долг с ООО М
———————————————————————

Как взыскать долги по договору займа с директора ООО в рамках сводного исполнительного производства…

Вопрос юристу:

Имеется должник ООО.Есть сводное исполнительное производство, где взыскатели частное лицо и ИФНС г.Пермь. Имущества и денежных средств у ООО не выявлено.Вопрос: можно ли частному лицу с помощью ИФНС г. Пермь привлечь руководителя (он же единственный учредитель) к субсидиарной ответственности,с целью получения денежных средств как с физического лица по договору займа? И как это можно сделать?Как обратиться в ИФНС?Какие документы необходимо получить от судебных приставов?Кто может помочь в плане юридического сопровождения?

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Если экономическая несостоятельность (банкротство) должника — юридического лица вызвана собственником его имущества, учредителями или другими лицами, в том числе руководителем должника, имеющими право давать обязательные для должника указания либо имеющими возможность иным образом определять его действия, то на таких лиц при недостаточности имущества должника может возлагаться субсидиарная ответственность.

В основном, иски о привлечении к субсидиарной ответственности подаются по трем основаниям:

За неподачу должником заявления о банкротстве в случаях и срок, предусмотренные частями 1-3 ст. 8 Закона о банкротстве. Например, при составлении годового бухгалтерского баланса, который утверждается не позднее 31 марта, установлено, что неплатежеспособность предприятия имеет устойчивый характер, следовательно, 01 мая должно быть подано заявление о банкротстве в хозяйственный суд.

Субсидиарную ответственность в размере неудовлетворенных требований кредиторов несут собственник унитарного предприятия, учредители (участники) юридического лица, его руководитель и председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор), допустившие нарушение требований, предусмотренных статьей 247 Закона о банкротстве, не подавшие заявление о банкротстве при установленной недостаточности имущества для погашения требований кредиторов. Например, если по истечении двухмесячного срока, установленного на прием требований кредиторов, при составлении промежуточного ликвидационного баланса установлено, что стоимость имущества должника недостаточна для удовлетворения заявленных требований кредиторов, ликвидатор обязана подать в хозяйственный суд заявление о банкротстве юридического лица в течение одного месяца со дня выявления этого обстоятельства.

Подпунктом 1.35. Указа № 508 от 12.11.2003 установлено, если банкротство должника вызвано собственником его имущества, учредителями или другими лицами, в том числе руководителем должника, то на таких лиц при недостаточности имущества должника возлагается субсидиарная ответственность. Причем иск о привлечении к субсидиарной ответственности может подаваться и к другим лицам, имеющим право давать обязательные для должника указания либо имеющие возможность иным образом определять его действия.
———————————————————————

Условия договора с генеральным директором…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! У меня возник вопрос при создании филиала и заключении договора с наемным генеральным директором. Можно ли прописать в трудовом договоре с ним условие, при котором он после увольнения из нашей организации не имел бы право создавать собственную фирму, либо работать в другой фирме с таким же направлением деятельности как и у нас? Срок условия: 1 год. Хотелось бы как-то обезопасить свой бизнес, от недобросовестных руководителей, которые устраиваются на работу только для того, чтобы увести клиентскую базу и срисовать все бизнес-идеи.

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Елена Владимировна, прописать можно все что угодно, но этим Вы ущемляете конституционные права работника. Кроме того, ТД регулирует отношения только на время действия договора. Далее, работник может работать где хочет и кем хочет.

Можно ли оформлять договор займа на директора, если он является учредителем…

Вопрос юристу:

Была внесена сумма на расчетный счет.

В организации трое учредителей.

Можно ли разделить сумму на три договора займа, если один из учредителей генереальный директор(1 работник)?

И можно ли оформлять договор займа на директора?

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Здравствуйте.

Грибов при поступлении на работу в АО в качестве водителя автомо-биля устно договорился с генеральным директором АО о том…

Вопрос юристу:

Грибов при поступлении на работу в АО в качестве водителя автомо-биля устно договорился с генеральным директором АО о том, что будет обслуживать автобус РАФ. Впоследствии по устному распоряжению директора он был перемещен на автомобиль ЗИЛ-157. Грибов отказался от перемещения, за что был лишен вознаграждения по итогам работы за год. Автобус РАФ был сдан в аренду другому предприятию, а Грибов переведен слесарем без указания срока. За отказ Грибова от перевода генеральный директор решил его уволить за прогул или за неоднократное неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей. Профком, членом которого являлся Грибов, в санкции на увольнение отказал.

После этого Грибова вызвал директор и в присутствии свидетелей заявил ему, что не потерпит неповиновения. Тогда Грибов сгоряча написал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, на основании которого в тот же день был издан приказ об его увольнении.

На следующий день Грибов обратился в прокуратуру с просьбой опротестовать его приказ об увольнении. Ваши действия на месте прокурора

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Решение задач — услуга платная
———————————————————————

Можно ли подписать договор старым генеральным директором или его нужно переделать на нового?…

Вопрос юристу:

Добрый день! Подскажите пожалуйста что делать — у нас решением единственного учредителя был снят с должности генеральный директор 30 октября, приказ на нового генерального директора сделан 31 октября. Пришел договор датированный 30 октября на старого генерального директора. Можно ли подписать договор старым генеральным директором или его нужно переделать на нового??

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Составьте дополнительное соглашение к договору, которым измените в преамбуле и реквизитах договора генерального директора.

Подписывать договор должен новый директор.
———————————————————————

Похожие статьи:

У меня в договоре займа есть пункт об обязательной строховки каско до завершения договора займа. на 4 год договора из… Вопрос юристу: Здравствуйте. У меня в договоре займа есть пункт об обяз…

Является ли основанием для суда договор займа денежных средств — не заверенный нотариально?… Вопрос юристу: Является ли основанием для суда договор займа денежных средств — не заверенный нот…

Есть ли необходимость направлять заемщику письменное уведомление о досрочном расторжении договора займа?… Вопрос юристу: Хочу подать иск на заемщика о досрочном расторжении договора займа и…

Можно ли сделать через суд фиксированную сумму выплат по договору займа а не проценты с заработной платы?… Вопрос юристу: Можно ли сделать через суд фиксированную сумму выплат по договору за…

Вложила денежные средства по договору займа с ежемесячной выплатой процентов в ООО РуссИнвест в сумме 650… Вопрос юристу: Вложила денежные средства по договору займа с ежемесячной выплатой п…