Выплаты при увольнении по собственному желанию на бирже труда

Содержание статьи:

Сколько платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию

Центры занятости населения – это государственные учреждения, которые на безвозмездной основе выполняют посреднические функции в поиске работы. Соискатель вправе зарегистрироваться в качестве безработного. Это могут сделать граждане с 16 лет, впервые ищущие для себя место трудовой деятельности, либо уволенные по разным основаниям.

Для регистрации необходимо предоставить инспектору Службы занятости комплект документов: паспорт, документ об образовании, трудовую книжку, ИНН, страховое свидетельство, справку о зарплате за последние 3 месяца. Соискатель пишет заявление, если документы, предоставленные им, отвечают требованиям, инспектор Службы занятости снимает с них копии. Подлинники отдает заявителю на поиск работы.

Для чего граждане встают на учет в Центр занятости?

Статус безработного дает право на получение пособия по безработице. В России существует максимальный и минимальный порог размера пособия. Сумма, выплачиваемая каждый месяц безработному гражданину, исчисляется в процентном соотношении от заработной платы на последнем месте работы. В расчет берется средний показатель заработка. Пособие по безработице 2018 гражданин получает в первые три месяца в самом большом размере – 75% от заработка. Потом пособие снижается в размере до 60% и 45%.

Выплаты на бирже труда при увольнении по собственному желанию начинаются с момента регистрации гражданина в качестве безработного. Соискатель должен обратиться в Центр занятости по месту жительства.
Оплата на бирже труда при увольнении по собственному желанию осуществляется в отношении лиц, которые имели место работы, работали официально по трудовому договору и могут предоставить справку о доходах за последние 3 месяца.

Служба занятости выплачивает пособие каждые 12 месяцев. Если гражданин не нашел работу за этот период, он имеет право на получение финансовой помощи еще на 12 месяцев, но в меньшем размере. Срок выплат пособий в общем показателе не должен превышать 24 месяца подряд, либо 36 периодически.

Главным условием выплаты пособия каждый месяц выступает подтверждение со стороны гражданина статуса безработного. Это необходимо делать дважды в месяц.

Ставят ли на биржу труда уволенных по собственному желанию Встать на учет в Службе занятости может гражданин, уволенный по любому основанию. Об этом говорит статья 30 Закона «О занятости населения в РФ». Размер пособия по безработице зависит от следующих факторов:

  • сроков трудового стажа;
  • размера заработной платы.

Лицам, которые впервые ищут место трудовой деятельности, стремящиеся работать после года перерыва, уволенные за нарушения трудовой дисциплины, а также за виновные действия могут рассчитывать только на минимальный размер пособия. Назначение пособия зависит от признания гражданина в качестве безработного и предоставления необходимых документов о том, что он работал на предприятии 12 месяцев без перерыва.

На пособие не могут претендовать граждане:

  • получающие доход от работы по совместительству;
  • имеющие дополнительный заработок;
  • ИП;
  • учредители предприятий;
  • подростки до 16 лет;
  • пенсионеры, получающие от государства пенсию;
  • отказавшиеся более двух раз от предложений по подходящей работе;
  • осужденные к реальному сроку наказания.

Если гражданин имеет невостребованную специальность, сотрудники Центра занятости могут отправить его на переобучение.

Пособие по безработице в Украине в 2018 году: размер и порядок начисления

Каждый оставшийся без работы гражданин Украины имеет право на государственную компенсацию в виде пособия по безработице. Какой будет сумма выплат в 2018 году? Кто может рассчитывать на пособие, и каким образом его получить?

Добавим, что с 1 апреля минимальный размер помощи по безработице в Украине для застрахованных лиц повышается на 120 грн и составит 1,28 тыс. грн. При этом, максимальный размер пособия по безработице не может превышать 4-кратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц — сейчас это 6400 гривен.

Кто cможет получать пособие

Государство предоставляет такие выплаты как работающим ранее и имеющим страховой стаж гражданам, так и тем, кто первый раз ищет место работы. Для официального признания лица безработным существует определенный порядок постановки гражданина на учет биржей труда.

Статус безработного можно получить до достижения пенсионного возраста, при отсутствии постоянной работы и неимении заработной платы или иных источников дохода. Если человек написал соответствующее заявление в Центре Занятости, и не получил от работников биржи вакансий по его профессии и уровню доходов за предыдущие периоды, он официально признается безработным.

Размеры государственных выплат безработным не пересматривались в 2018 году в связи с нестабильностью экономической ситуации в стране и стремлением правительства мотивировать граждан на трудоустройство. Однако, т.к. прожиточный уровень был повышен до 1700 грн, то фактический размер пособия по безработице тоже повысился.

Размер пособия по безработице в 2018 году

Суммы начислений

Минимальное пособие по безработице в Украине не изменится в наступившем году и составит 544 гривны. На него может рассчитывать молодежь по окончании учебы или увольнении с воинской службы, лица, имеющие страховой стаж менее 6 месяцев. Максимальный размер пособия установлен на уровне 5512 гривен.

Сумма пособия для лиц, работающих не менее 12 месяцев, варьируется по страховому стажу таким образом:

  • стаж менее 2 лет – 50% от начисленной суммы;
  • 2-6 лет – 55%;
  • 6-10 – 60%;
  • более 10 – 70%.

Размер пособия по безработице не должен превышать четырех прожиточных минимумов, установленных в стране для трудового населения. Минимальный размер устанавливается правлением Фонда, и по состоянию на 2018 года составляет 544 грн. Этот параметр не поменялся в начале года и его не планируется пересматривать.

Периоды выплат

Начисление социальных выплат производится с 8-го дня после регистрации в Центре занятости. Размер пособия уменьшается по периодам следующим образом:

  1. За первые 90 дней – 100% суммы выплат.
  2. Следующие 90 – 80% помощи.
  3. В последующий период – 70%.

Человек, уволившийся по собственному желанию, сможет получить пособие лишь на 91-ый день с момента регистрации, и составит оно не более 80% от среднемесячной заработной платы. Увольняясь за нарушения и «по статье», гражданин получит лишь минимальное пособие, также с 91-го дня.

Длительность срока получения выплат может быть следующей:

  • 720 дней – для граждан предпенсионного возраста;
  • 360 дней – если далеко до пенсии;
  • 180 дней – после окончания учебных заведений или увольнении со срочной службы.

Возможно оформление пособия по частичной безработице при сокращении трудового дня, а значит и уменьшении заработной платы в связи со сложностями на производстве.

Порядок оформления государственной помощи

Безработный может обратиться в любую службу занятости, независимо от места регистрации или проживания. Для оформления необходимо предоставить следующие документы:

  1. Паспорт или временный документ, удостоверяющий личность.
  2. Документ плательщика налогов.
  3. Заявление (пишется по образцу).
  4. Трудовая книжка.
  5. Диплом или другие документы об образовании, военный билет.

В Центре занятости на основании поданных документов заводится электронная карточка с занесением персональных данных гражданина. Предоставлять справки о суммах и источниках последних доходов не нужно. Для вынесения решения о присвоении статуса безработного службе отводится 7 дней с момента регистрации заявления.

Гражданин под подпись знакомится с приказом, в котором выносится решение с размерами и периодами выплат пособия по безработице. Выплаты можно получать через любое банковское учреждение по выбору безработного.

Как рассчитать сумму выплат по безработице

Средняя сумма пособия по безработице в Украине составляет 1200 гривен. Каждый потенциальный безработный может подсчитать предполагаемый размер выплат с помощью калькулятора пособия в 2018 году. Службы занятости предоставляют такую возможность на своих сайтах или других информационных порталах.

Для предварительного расчета необходимо ввести следующие данные:

  • общий страховой стаж;
  • страховой стаж за последний год;
  • срок до пенсии;
  • причина увольнения;
  • средний доход за последние 12 месяцев.

Калькулятор рассчитает предположительную сумму пособия в 2018 году на случай, если человек останется без работы. Окончательный результат по сумме выплат можно получить в центре занятости после регистрации.

Когда выплачивают пособие

Решениями Министерства Труда и Социальной Политики Украины помощь по безработице, как и заработная плата, должна начисляться два раза в месяц. Иногда выплаты производятся один или три раза, в зависимости от посещений биржи труда. Расчеты производятся в конце каждой декады месяца. Непосредственно выплата осуществляется с 7-го по 21-ый день с момента расчета, возможны задержки в связи с экономическими трудностями в стране.

Первые выплаты обычно задерживаются на 1-2 месяца по причине контроля и проверки данных по безработному. Возможна первичная выплата минимального пособия с дальнейшим перерасчетом и доплатами.

Сравнительно низкий размер пособия по безработице вынуждает людей в минимальные сроки найти себе работу по профессии или переквалифицироваться, что тоже предлагают службы занятости. К сожалению, столь маленькие выплаты объясняются нынешним положением в стране, когда трудно поддержать бюджет на должном уровне.

Пособие по безработице в Украине в 2018 году: размер и порядок начисления

Каждый оставшийся без работы гражданин Украины имеет право на государственную компенсацию в виде пособия по безработице. Какой будет сумма выплат в 2018 году? Кто может рассчитывать на пособие, и каким образом его получить?

Добавим, что с 1 апреля минимальный размер помощи по безработице в Украине для застрахованных лиц повышается на 120 грн и составит 1,28 тыс. грн. При этом, максимальный размер пособия по безработице не может превышать 4-кратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц — сейчас это 6400 гривен.

Кто cможет получать пособие

Государство предоставляет такие выплаты как работающим ранее и имеющим страховой стаж гражданам, так и тем, кто первый раз ищет место работы. Для официального признания лица безработным существует определенный порядок постановки гражданина на учет биржей труда.

Статус безработного можно получить до достижения пенсионного возраста, при отсутствии постоянной работы и неимении заработной платы или иных источников дохода. Если человек написал соответствующее заявление в Центре Занятости, и не получил от работников биржи вакансий по его профессии и уровню доходов за предыдущие периоды, он официально признается безработным.

Размеры государственных выплат безработным не пересматривались в 2018 году в связи с нестабильностью экономической ситуации в стране и стремлением правительства мотивировать граждан на трудоустройство. Однако, т.к. прожиточный уровень был повышен до 1700 грн, то фактический размер пособия по безработице тоже повысился.

Размер пособия по безработице в 2018 году

Суммы начислений

Минимальное пособие по безработице в Украине не изменится в наступившем году и составит 544 гривны. На него может рассчитывать молодежь по окончании учебы или увольнении с воинской службы, лица, имеющие страховой стаж менее 6 месяцев. Максимальный размер пособия установлен на уровне 5512 гривен.

Сумма пособия для лиц, работающих не менее 12 месяцев, варьируется по страховому стажу таким образом:

  • стаж менее 2 лет – 50% от начисленной суммы;
  • 2-6 лет – 55%;
  • 6-10 – 60%;
  • более 10 – 70%.

Размер пособия по безработице не должен превышать четырех прожиточных минимумов, установленных в стране для трудового населения. Минимальный размер устанавливается правлением Фонда, и по состоянию на 2018 года составляет 544 грн. Этот параметр не поменялся в начале года и его не планируется пересматривать.

Периоды выплат

Начисление социальных выплат производится с 8-го дня после регистрации в Центре занятости. Размер пособия уменьшается по периодам следующим образом:

  1. За первые 90 дней – 100% суммы выплат.
  2. Следующие 90 – 80% помощи.
  3. В последующий период – 70%.

Человек, уволившийся по собственному желанию, сможет получить пособие лишь на 91-ый день с момента регистрации, и составит оно не более 80% от среднемесячной заработной платы. Увольняясь за нарушения и «по статье», гражданин получит лишь минимальное пособие, также с 91-го дня.

Длительность срока получения выплат может быть следующей:

  • 720 дней – для граждан предпенсионного возраста;
  • 360 дней – если далеко до пенсии;
  • 180 дней – после окончания учебных заведений или увольнении со срочной службы.

Возможно оформление пособия по частичной безработице при сокращении трудового дня, а значит и уменьшении заработной платы в связи со сложностями на производстве.

Порядок оформления государственной помощи

Безработный может обратиться в любую службу занятости, независимо от места регистрации или проживания. Для оформления необходимо предоставить следующие документы:

  1. Паспорт или временный документ, удостоверяющий личность.
  2. Документ плательщика налогов.
  3. Заявление (пишется по образцу).
  4. Трудовая книжка.
  5. Диплом или другие документы об образовании, военный билет.

В Центре занятости на основании поданных документов заводится электронная карточка с занесением персональных данных гражданина. Предоставлять справки о суммах и источниках последних доходов не нужно. Для вынесения решения о присвоении статуса безработного службе отводится 7 дней с момента регистрации заявления.

Гражданин под подпись знакомится с приказом, в котором выносится решение с размерами и периодами выплат пособия по безработице. Выплаты можно получать через любое банковское учреждение по выбору безработного.

Как рассчитать сумму выплат по безработице

Средняя сумма пособия по безработице в Украине составляет 1200 гривен. Каждый потенциальный безработный может подсчитать предполагаемый размер выплат с помощью калькулятора пособия в 2018 году. Службы занятости предоставляют такую возможность на своих сайтах или других информационных порталах.

Для предварительного расчета необходимо ввести следующие данные:

  • общий страховой стаж;
  • страховой стаж за последний год;
  • срок до пенсии;
  • причина увольнения;
  • средний доход за последние 12 месяцев.

Калькулятор рассчитает предположительную сумму пособия в 2018 году на случай, если человек останется без работы. Окончательный результат по сумме выплат можно получить в центре занятости после регистрации.

Когда выплачивают пособие

Решениями Министерства Труда и Социальной Политики Украины помощь по безработице, как и заработная плата, должна начисляться два раза в месяц. Иногда выплаты производятся один или три раза, в зависимости от посещений биржи труда. Расчеты производятся в конце каждой декады месяца. Непосредственно выплата осуществляется с 7-го по 21-ый день с момента расчета, возможны задержки в связи с экономическими трудностями в стране.

Первые выплаты обычно задерживаются на 1-2 месяца по причине контроля и проверки данных по безработному. Возможна первичная выплата минимального пособия с дальнейшим перерасчетом и доплатами.

Сравнительно низкий размер пособия по безработице вынуждает людей в минимальные сроки найти себе работу по профессии или переквалифицироваться, что тоже предлагают службы занятости. К сожалению, столь маленькие выплаты объясняются нынешним положением в стране, когда трудно поддержать бюджет на должном уровне.

Пособие по безработице: условия получения и размер выплат

Согласно законодательству каждый украинец, оставшийся без работы, имеет право на получение государственной компенсации в виде пособия по безработице. При этом, далеко не каждый знает, как встать на учет в Центр занятости и получить денежную помощь по безработице.

«Юридический портал» разобрался в процедуре и условиях предоставления пособия по безработице, а также механизме вычисления страхового стажа для установления размера денежных выплат.

Кто будет получать пособие по безработице в 2018 году?

Пособие по безработице полагается только тем гражданам, кто получил официальный статус безработного. В соответствии с частью 1 статьи 43 Закона Украины «Про занятость населения» статус безработного предоставляется:

  • лицам трудоспособного возраста до назначения пенсии (в частности на льготных условиях или за выслугу лет), которые из-за отсутствия работы не имеют заработка, готовы и способны приступить к трудовой деятельности
  • лицам, младше 16 лет, которые работали и были уволены в связи с прекращением или перепрофилированием предприятий, сокращением численности штата
  • инвалидам, не достигшим пенсионного возраста и получающим пенсию по инвалидности или социальную помощь
Как встать на учет в Центре занятости и получить статус безработного?

Получить официальный статус безработного в Украине можно встав на учет в центр занятости. Регистрация безработных, которые обращаются за содействием в трудоустройстве, проводится независимо от зарегистрированного места жительства или пребывания, поскольку у нас в стране действует Единая информационно-аналитическая система государственной службы занятости.

Процедура постановки на учет на биржу труда и получение статуса безработного предполагает сбор всех необходимых документов (перечень приведен ниже в статье) и обращение в ближайший ЦЗ.

При взятии безработного на учет, на него заводится персональная карточка, в которой указываются личные данные (фамилия, имя и отчество, число, месяц и год рождения, зарегистрированное место жительства или пребывания, ИНН или серия и номер паспорта, сведения о последнем месте работы или вид деятельности, основание для прекращения трудовых отношений в соответствии с записью в трудовой книжке или иного вида деятельности, что подтверждено документально).

Какие документы нужны для центра занятости?

Регистрация безработных в центре занятости проводится при подаче следующего пакета документов:

  • паспорт гражданина Украины
  • учетная карточка плательщика налогов
  • трудовая книжка или гражданско-правовой договор
  • документ об образовании (диплом, свидетельство, сертификат и т.д.)
  • военный билет с указанием даты постановки на учет (в случае необходимости)
  • справка с последнего места работы о размере заработной платы (требуется, если страховой стаж за последние 12 месяцев составляет не менее полугода)

Дополнительно к основному перечню документов, необходимых для принятия на учет безработного, сотрудники биржи труда могут попросить предоставить ряд справок. Так, инвалиды, не достигшие пенсионного возраста и получающие соответствующую пенсию или соцпомощь, подают копию справки к акту осмотра МСЭК и при наличии предъявляют индивидуальную программу реабилитации.

Для иностранцев, постоянно проживающих в Украине, предусмотрена необходимость в предъявлении вида на жительство. Переселенцы предъявляют справку о постановке на учет внутренне перемещенного лица и подают ее копию. При этом, если у переселенца отсутствуют документы, подтверждающие факт его увольнения, в ЦЗ также предъявляют:

  • заявление о прекращении трудовых отношений, подлинность подписи на котором нотариально заверена, или документ, подтверждающий факт прекращения занятости (гражданско-правовой договор, выписка из Единого государственного реестра юридических и физических лиц — предпринимателей), или соответствующее решение суда — в случае прекращения трудовых отношений в судебном порядке
  • расчетный документ (квитанцию), подтверждающий направление указанного заявления работодателю заказным письмом с описью вложения

Посещение центра занятости и подбор подходящей работы

После присвоения статуса безработного остается лишь посещать ЦЗ (не реже одного раза в 30 календарных дней) и ожидать пока сотрудники биржи труда подберут подходящую вакансию. При этом, в соответствии с законодательством, подходящей работой считается та, которая соответствует вашему образованию, профессиональным навыкам и опыту работы.

Инвалидам подходящая должность подбирается в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками, а также с учетом справки медико-социальной экспертной комиссии с заключением об условиях и характере труда, индивидуальной программы реабилитации и пожеланий самого инвалида по условиям работы.

Если в течении 6 месяцев со дня регистрации безработному не смогли найти работу по профессии, ему предложат пройти переобучение на другую профессию с учетом его здоровья, способностей и потребности рынка труда. При изменении профессии по направлению ЦЗ, поиск работы осуществляется как по новой, так и по предыдущей специальности.

Двукратный отказ от предложенной работы является основанием для снятия с регистрации в центре занятости и лишения статуса безработного. Повторная регистрация на бирже труда возможна не ранее чем через 90 к.д. со дня снятия с учета. В этот трехмесячный период ЦЗ будет предоставлять вам лишь консультационные услуги, выплата пособия по безработице производиться не будет.

Обратите внимание, что пропуск назначенной даты посещения центра занятости без уважительной причины влечет за собой сокращение выплат и/или снятие с учета. Согласно Постановления КМУ №198 от 20.03.2013 «Про Порядок регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу», уважительными причинами, наличие которых подтверждено документально, являются: болезнь гражданина, смерть членов его семьи и родственников, уход за больным ребенком (до 14 лет), посещение больницы, судебных и правоохранительных органов, военкоматов, других госучреждений и другие обстоятельства, препятствующие посещению ЦЗ.

Порядок начисления и выплаты пособия по безработице в 2018 году

Когда начинают производить выплату пособия по безработице? Пожалуй, этот вопрос интересует безработных в первую очередь. Согласно ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», денежная помощь назначается с 8-го дня после регистрации в государственной службе занятости. При этом, гражданам, которые уволены с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин (статья 38 КЗоТ) или за нарушение трудовой дисциплины, денежные выплаты по безработице начисляются лишь на 91-й день.

Как долго платится пособие по безработице в Украине?

В соответствии с украинским законодательством общая продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет. Однако, существует ряд нюансов (в частности статья увольнения), которые влияют на длительность предоставления финансовой помощи безработным. Так, периоды выплат могут быть следующими:

  • 720 дней – для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию)
  • 360 дней – стандартная продолжительность выплат для большинства граждан
  • 270 дней – при увольнении с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин, по соглашению сторон, а также по пунктам 3, 4, 7, 8 статьи 40 и статьям 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины
  • 180 дней – для переселенцев, а также молодежи, которая закончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной службы
Какой размер пособия по безработице в 2018 году?

Минимальная сумма помощи по безработице в Украине в 2018 году составляет 544 гривны (Постановление Правления фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы № 149 от 15 декабря 2017). В минимальном размере пособие выплачивается тем, кто за последний календарный год имеет страховой стаж менее шести месяцев или уволен с последней работы по основаниям, предусмотренным п. 3, 4, 7 и 8 ст. 40, ст. 41 и 45 КЗоТ, а также переселенцам, выпускникам учебных заведений (без опыта работы) и демобилизованным со службы в армии.

Безработные, чей страховой стаж за последние 12 месяцев до регистрации на бирже труда превышает 6 месяцев или имеют перерыв в работе по уважительным причинам (срочная военная служба, обучение, уход за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или пенсионером, который нуждается в постоянном постороннем уходе) размер выплат по безработице рассчитывается в процентном соотношении к их среднему доходу (зарплате) в зависимости от страхового стажа, но не менее минимального размера пособия по безработице, установленного для этой категории (1440 грн.):

Сумма выплат в зависимости от продолжительности безработицы плавно уменьшается. Так, в первые 90 дней безработный получает 100% назначенной ему денежной помощи, следующие 90 к.д. — 80%, в оставшийся период выплаты составляют 70%.

Обратите внимание, что максимальный размер финансовой помощи по безработице на может превышать 4 прожиточных минимума для трудоспособных лиц.

Биржа труда: увольнение по собственному желанию

Биржа труда является государственным учреждением, которое на безвозмездной основе выступает посредником между нанимателями и работниками. Любой соискатель имеет право зарегистрироваться на бирже труда и получить официальный статус безработного, если он впервые ищет работу (возраст – от 16 лет) или меняет ее, будучи уволенным по разным основаниям.

Что дает гражданам постановка на учет в центре занятости?

  • Во-первых, право на получение выходного пособия в размере месячного заработка на протяжении того периода, пока он не найдет нового места трудовой деятельности;
  • Во-вторых, на выплату пособия по безработице, размер которого зависит от величины оплаты труда, получаемой безработным по последнему месту его трудовой деятельности.

Увольнение по собственному желанию не исключает возможности постановки на учет на бирже труда (ст. 30 ТК РФ).

Постановка в центр занятости при увольнении по собственному желанию также предусматривает выплату пособия до того момента, пока работник не найдет новое место занятости. При этом начисление выплат начинается с того момента, как соискатель регистрируется на бирже труда.

Существует важное условие выплаты пособия для уволившихся по собственной инициативе: они должны работать на последнем месте официально (на основании трудового договора), а также предоставить в центр занятости справку о зарплате за последние три месяца. При этом размер выплат будет зависеть от сроков трудового стажа и размера оплаты труда.

Если окажется, что соискатель обладает невостребованной специальностью, то сотрудники Центра занятости имеют полное право направить его на переобучение в рамках бесплатных курсов с тем, чтобы специалист стал значимым кадром на бирже труда.

После постановки на учет гражданину необходимо дважды в месяц подтверждать свой статус безработного. Это позволяет ему сохранить за собой пособие, продолжить обучение в рамках бесплатных курсов и продолжить получать выплаты от прежнего работодателя.

Порядок и особенности постановки на учет на бирже труда после увольнения по собственному желанию

Многие работники, которые уволились из организаций задаются вопросом: как встать в центр занятости после увольнения по собственному желанию? Процесс это несложный, но требующий соблюдения целого ряда юридических нюансов.

Для начала важно определить, где именно располагается Центр занятости в конкретном населенном пункте, поскольку в офис этой государственной организации потребуется явиться лично.

Какие граждане могут рассчитывать на то, что их зарегистрируют на бирже труда и признают безработными в официальном порядке?

  • Во-первых, те лица, которые в данный момент не имеют места трудовой деятельности, не осуществляют ее и не получают вознаграждения за свой труд;
  • Во-вторых, находятся в активном поиске работы и готовы в любой момент приступить к ее выполнению.

Государство через центр занятости населения обеспечивает безработных граждан социальными гарантиями: предоставляет им содержание в виде пособия по безработице, содействует поиску работы, обеспечивает возможности для переобучения и повышения квалификации.

После того как адрес центра занятости населения выяснен, самое время заняться сбором пакета необходимых бумаг, в который входят:

  1. Паспорт гражданина РФ;
  2. Трудовая книжка с отметкой об увольнении по собственному желанию с последнего места работы;
  3. Справка из бухгалтерии прежнего работодателя о размере оплаты труда работника в течение последних трех месяцев;
  4. Все документы об образовании, в том числе школьный аттестат, дипломы о высшем и среднем специальном образовании, сертификаты курсов, свидетельство о повышении квалификации и др.

Последние необходимы для того, чтобы сотрудники центра занятости имели представление о том, на какую именно работу, исходя из опыта и квалификации может рассчитывать соискатель.

Чаще всего к рассмотренному выше пакету бумаг также прилагается и выписка с индивидуального лицевого счета застрахованного лица, поскольку речь идет о выплате пособия.

Какие действия необходимо совершать работникам, которые уже поставлены на учет на бирже труда?

Два раза в месяц подтверждать свой статус безработного. Это делается строго в установленные при регистрации соискателя даты. Если в указанный срок гражданин не придет в центр занятости, то изначально ему сокращают пособие, а затем – полностью лишают выплат.

2. Посещение собеседований

Одна из ключевых задач центра занятости – найти подходящее место трудовой деятельности соискателю. Именно поэтому последнему регулярно направляется информация о вакансиях. В течение трех дней с момента получения предложения работник обязан явиться на указанное предприятие и пройти собеседование.

Уволившийся по своему желанию работник обязан в течение года найти себе место трудовой деятельности, возможно, из числа предлагаемых биржей вакансий, учитывающих его трудовой стаж и квалификацию. Если он не сумел этого сделать, то сначала второго года его будут расценивать, как кандидата, подходящего под любую должность (без учета навыков, образования, квалификации).

Если на учет в центре занятости поступает гражданин, имеющий инвалидность, то в их отношении формируется индивидуальная программа реабилитации, которая включает в себя особые требования к условиям осуществления трудовой деятельности.

Остается добавить, что встать на учет в центре занятости следует в течение первого месяца отсутствия работы, что позволит работнику рассчитывать не только на пособие от государства, но и на выплаты со стороны прежнего работодателя.

Далеко не все граждане, которые уволились с прежнего места работы по собственному желанию, могут рассчитывать на закрепление за ними статуса безработного и выплату пособия. К числу лиц, не попадающих под социальные гарантии, относятся:

  • Работники, являющиеся совместителями;
  • Граждане, имеющие дополнительные источники дохода;
  • Индивидуальные предприниматели и учредители компаний;
  • Лица моложе 16 лет и пенсионеры, получающие выплаты от государства;
  • Осужденные лица, с судимостью непогашенной в законном порядке.

Замыкают список те соискатели, которые дважды отказались от предложенных центром занятости вакансий. Таким работникам сразу же прекращается уплата пособия. Как правило, процесс это выглядит так:

  1. сотрудники центра находят соответствующие опыту и квалификации работника вакансии;
  2. соискателю направляется уведомление о необходимости явиться на собеседование;
  3. потенциальный работодатель по итогам собеседования формирует письменную оценку сотрудника и направляет в центр занятости.

Если окажется, что соискателя неоднократно не берут на работу ввиду отсутствия у него необходимых навыков и опыта, то центр занятости имеет полное право направить его на курсы переобучения или повышения квалификации.

Каков размер пособия при увольнении по собственному желанию?

Пособие при увольнении по собственному желанию центр занятости выплачивает только в том случае, если последнее место трудовой деятельности работника было официальным, и он в состоянии подтвердить свой доход на протяжении последних 3-х месяцев.

В общем виде, именно пособие выступает центральным мотивирующим фактором постановки на учет на бирже труда. Что же представляет собой пособие по безработице? Вне всякого сомнения, денежные выплаты лицу, которое признано безработным в официальном порядке (№1032-1-ФЗ).

Что необходимо сделать уволившемуся по собственному желанию лицу для того, чтобы начать получать пособие?

  • Во-первых, собрать пакет необходимых документов, представит инспектору центра занятости и встать на учет;
  • Во-вторых, предоставить специальную справку из бухгалтерии своего прежнего работодателя, касающуюся размеров дохода лица на протяжении последних трех месяцев его работы.

По сути, центр занятости, как обеспечивающая социальные гарантии безработных государственная организация, обязан платить пособие до тех пор, пока сотрудник не найдет нового места занятости и не начнет получать доход. На деле же существует правило: чем дольше соискатель ищет достойное приложение своих талантов, тем меньше становится размер его пособия.

Совокупный срок выплаты пособия не должен составлять более 24 месяцев подряд или 36 месяцев с перерывами на работу. При этом платежи осуществляются ежемесячно при условии подтверждения соискателем своего статуса безработного каждые две недели.

Сколько же платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию? Размер платежа определяется исключительно размером среднего заработка сотрудника за три последних месяца трудовой деятельности (именно для этого центру занятости необходима соответствующая справка с прежнего места работы).

Фактический же размер пособия по безработице при увольнении по собственному желанию в 2016 году составляет:

  • 75% среднего заработка за три первых месяца пребывания в статусе безработного;
  • 60% среднего заработка – в следующие 4 месяца;
  • 45% среднего заработка – до того момента, пока работник не сможет трудоустроиться.

Во всех трех случаях не исключается применение регионального коэффициента (приграничные зоны, районы Крайнего Севера и т.д.), который приведет к увеличению выплат (№122-ФЗ).

Несмотря на привязку к зарплате существуют предельные значения пособия:

  1. Минимальная граница – 850 рублей;
  2. Максимальная граница – 4900 рублей.

В отдельных регионах России выплачиваются также некоторые надбавки к пособию. Например, в Москве надбавки увеличивают максимальный и минимальный размер выплат на 850 рублей (пороговые значения составляют 1700 и 5750 рублей). Более того, в столице существует надбавка на оплату общественного транспорта, равная 1190 рублей.

Существует ряд случаев, при наступлении которых центр занятости имеет полное право урезать пособие лицу. К их числу относятся:

  • Увольнение с работы по собственному желанию без уважительной причины;
  • Сокрытие информации о дополнительных заработках;
  • Нарушение условий постановки на учет на бирже труда;
  • Непосещение бесплатных курсов, на которые соискателя направил центр занятости.

Стоит добавить, что с 2009 года фактический размер пособия по безработице в России не менялся. Однако в связи с неблагоприятными макроэкономическими процессами в 2015 году было решено индексировать этот платеж на инфляцию.

В настоящее время в России крайне остро стоит вопрос увеличения выплат безработным, в том числе и уволенным по собственному желанию, до уровня прожиточного минимума, соответствующего отдельным регионам России. Этот процесс был начат в 2016 году и отражен в социальных программах 2017 года.

Биржа труда – государственная организация, которая играет роль посредника между работниками и работодателями, признанная органом, обучающим и трудоустраивающим безработных граждан и выпучивающим им пособие на протяжении всего периода их существования в статусе безработного.

Уволиться по закону: обходим подводные камни трудового законодательства

Чтобы «правильно уволиться» и получить законные выплаты, необходимо тщательно разобраться в законодательстве

Если вас «обрадовали» новостью о грядущем сокращении или вы сами решили, что работать там, где вы сейчас работаете, уже невмоготу, то пора писать заявление об уходе. «Сегодня» выяснила, какие подводные камни спрятаны в основных статьях Кодекса законов о труде: по каким статьям увольнения положена компенсация, а по каким ничего не светит. Кроме того, в городском центре занятости нам рассказали о том, как встать на учет и кому положено пособие по безработице.

НЕВЫГОДНЫЕ СТАТЬИ

Самая распространенная форма ухода — «по собственному желанию», или же ст. 38 КЗоТ Украины (в этом случае работодатель не должен выплачивать компенсацию). Для увольнения достаточно написать заявление с указанием уважительной причины: в связи с переходом в другую компанию, по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет и т.д. При таком увольнении, если договориться с работодателем, двухнедельная отработка не обязательна. Когда в заявлении причина не указана, то две недели отработать придется. Правда, можно договориться с руководством — например, что вы выполните свою двухнедельную работу в более короткий срок. Заявление по ст. 38 можно отозвать в течение двух недель, написав в свободной форме письменный отказ от него. Уволить после этого не имеют права. Если за две недели человеку не нашли замену и он хочет работать дальше, но при этом не отзывал заявление об уходе, то уволить его тоже не могут.

НЕПРОСТАЯ АРИФМЕТИКА. Как нам пояснили в Киевском центре занятости, уволившемуся по собственному желанию помощь по безработице начнут начислять на 91-й день после постановки на учет. Начислять пособие могут на протяжении двух лет, но не все это время, а только 270 дней в общей сложности (или 630, если до пенсии осталось меньше двух лет) независимо от того, сколько раз за эти два года вы найдете и потеряете работу. Те же 270 дней будут получать помощь и ушедшие по «согласованию сторон» (пункт 1-й статьи 36 КЗоТ). Правда, в этом случае пособие начнут начислять уже на 8-й день после постановки на учет. При всех остальных статьях увольнения продолжительность выплаты составляет 360 дней в течение двух лет со дня назначения помощи, а для людей предпенсионного возраста — 720 дней.

Тем, кого хотят уволить по дисциплинарным пунктам 3, 4, 7, 8 статей 40, 41 и 45 КЗоТ (пьянство, прогулы и т.д.), грозит испорченная трудовая биография и минимальная помощь в 544 грн. Начислять ее будут на общих основаниях — с 91-го дня оформления в центре занятости.

Важно помнить, что на учет в центр занятости необходимо встать в течение шести месяцев после увольнения. Если сделать это позже, потеряете полное пособие по безработице и будете получать минимальную помощь.

Комментарий специалиста

Анна Гайду­кова, юрист ЮК «Алексей Пуха и Парт­неры»:

«Если вас пытаются уволить по статье, которая не соответствует реальной ситуации, или при увольнении не выплачивают зарплату, неиспользованные отпускные и т.д. (при условии, конечно, что вы работали официально), постарайтесь договориться мирно, продемонстрировав свою юридическую осведомленность. В случае, когда работодатель вас «не слышит», предупредите, что обратитесь в прокуратору и суд. Если результата не будет, в эти органы идти все-таки придется: в прокуратуру — если не выплачивают положенное, в суд — если вас пытаются уволить не «по той» статье. Правильно составить документы поможет грамотный юрист за 500—600 грн».

Бесплатную юрпомощь могут оказать в любом райуправлении Минюста.

ПОЛОЖЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ

По словам Анны Гайдуковой, в некоторых случаях при увольнении работодатель, кроме зарплаты за последний месяц работы и неиспользованных отпускных, обязан выплатить еще и компенсацию в размере одного официального оклада. Компенсация такого размера положена, если увольняются по следующим статьям:

— пункт 6 статьи 36 КЗоТ — увольнение по причине отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказ от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда;

— пункт 1 статьи 40 КЗоТ — увольнение в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе в связи с ликвидацией, реорганизацией, банкротством или перепрофилированием предприятия и сокращения численности работников;

— пункт 2 статьи 40 КЗоТ — увольнение в связи с выявленным несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы;

— пункт 6 статьи 40 КЗоТ — увольнение в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, например, выход из декрета.

В вышеперечисленных случаях работник имеет право требовать уволить его по соответствующей статье, а не по невыгодным («собственному желанию» или «согласованию сторон», поскольку в случае увольнения по этим статьям компенсация не положена).

Если руководство компании нарушает законодательство о труде, коллективный или трудовой договор, например, задерживает зарплату, не оплачивает сверхурочные, переводит сотрудника на другое место без его ведома и т.д., сотрудник может требовать уволить его по 39 статье КЗоТ. В этом случае он имеет право на получение выходного пособия в размере не менее трех официальных зарплат.

Когда мужчину призывают на военную или альтернативную службу либо мобилизуют, он может уволиться по пункту 3 статьи 36 КЗоТ. В этом случае он имеет право на выходное пособие в размере двух минимальных зарплат (2436 грн). Принудительно уволить его нельзя, а на время его отсутствия за ним сохраняется рабочее место.

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ ПО БЕЗРОБОТИЦЕ

Встать на учет в центр занятости (по месту проживания) и получить статус безработного может каждый. Но помощь по безработице получат лишь те, кто официально проработал шесть месяцев кряду за последний год. Исключение составляют молодые люди до 35 лет, которые прежде официально нигде не работали — им положена минимальная помощь в размере 544 грн 180 дней в течение года.

Размер помощи по безработице зависит от общего страхового стажа. Если он составляет не более двух лет, пособие назначат в размере 50% от среднемесячной зарплаты на последнем месте работы. При стаже от 2 до 6 лет помощь будет составлять 55%; при стаже от 6 до 10 лет сумма возрастет до 60%, а если страховые выплаты делались свыше 10 лет, то безработному положены 70%. Но выплата по безработице не может превышать четырехкратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц (сейчас это 4872 грн). При этом сумма выплаты не может быть ниже 936,64 грн.

В зависимости от продолжительности безработного «стажа» пособие будет уменьшаться. Так, первые 90 дней безработный будет получать 100% от назначенной суммы помощи. Следующие 90 дней — 80% от нее, а после — 70%. Например, если вам назначили ежемесячную помощь в размере 3000 грн, эту сумму вы будете получать первые три месяца. Следующие три месяца центр занятости будет перечислять 80% от этой суммы, то есть 2400 грн ежемесячно. А потом выплаты составят по 70% каждый месяц (общий срок выплат зависит от статьи увольнения), то есть 2100 грн.

ВСЕ НЮАНСЫ ЖИЗНИ БЕЗРАБОТНОГО

Официальный статус безработного предполагает определенные обязательства перед государством. Так, нужно быть готовым регулярно являться в центр занятости: один-два раза в две недели приходить к назначенному времени, чтобы отмечаться и получать подобранную с учетом образования или опыта работы вакансию. После этого необходимо пройти собеседование. Если соискателя берут на работу, но его самого вакансия не устраивает, то отказаться можно только по уважительной причине — например, работа находится далеко от дома или состояние здоровья не позволяет там работать. Маленькая зарплата будет веской причиной для отказа только в том случае, если она значительно ниже той, которую соискатель получал на последнем месте работы, а также ниже средней по региону. Если же в центре занятости причину сочтут несерьезной, то после двух отказов безработного с учета снимают. Снова встать на него возможно через три месяца (размер пособия в этом случае рассчитывается индивидуально). Все время пребывания в официальном статусе безработного (учет в центре занятости) засчитывается в общий страховой стаж, по которому рассчитывают пенсию.

НА ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТАХ

Центр занятости обеспечивает своих подопечных возможностью дополнительных заработков — так называемыми общественными работами. Как правило, это благо­устройство и озеленение зон отдыха и территорий возле жилых домов; уборка мест захоронения защитников Отечества, мемориалов, кладбищ; сопровождение инвалидов по зрению; уход за людьми в учреждениях социальной сферы; мелкие подсобные работы (побелить-покрасить). Платят за эти работы, обычно, 100—135 грн в день, в месяц удается заработать от 1218 до 2850 грн. При этом зарплата за участие в общественных работах выплачивается на законных основаниях параллельно помощи по безработице. Правда, важно помнить, что в течение года общее количество дней, проведенных на таких работах, не может превышать 180.

Работодатели (в основном гоструктуры), которым нужны временные работники, обращаются в центр занятости, который, в свою очередь, предлагает работу безработным. Временный работодатель заключает с будущими сотрудниками срочные трудовые договоры, где указываются условия проведения работ и оплаты труда. При этом в трудовой книжке работодателем может быть сделана запись о такой временной работе.

ПОДРАБОТКИ МОГУТ ЛИШИТЬ ПОСОБИЯ

Чтобы пережить безденежье многие безработные, которые стоят на учете в центре занятости, ищут подработку. Но в этом вопросе надо быть осторожными.

ЧЕМ ГРОЗИТ. Временная работа не должна быть постоянной и официальной: пока вы состоите на учете в центре занятости и получаете помощь от государства, вы не имеете право на дополнительный доход (исключение — общественные работы). Если Центр занятости обнаружит, что человек неофициально подрабатывал, получая пособие, ему грозит судебное разбирательство. По решению суда придется возвращать государству сумму, полученную от центра занятости в те дни, когда человек работал. Например, вы состояли на учете 4 месяца, из которых 20 дней «халтурили» на стороне. Пособие, полученное за эти 20 дней, придется вернуть. Но, чтобы это произошло, центр занятости должен доказать факт получения левых доходов в судебном порядке. А это возможно при наличии временного трудового договора, отметок в бухгалтерии работодателя или личной росписи человека за полученные деньги.

КАК ВЫКРУТИТЬСЯ. Есть работы, на которые берут неофициально. Только не забывайте, что часть таких работников кидают, оставляя без копейки. Без трудовой можно устроиться консьержем, сторожем, продавцом на рынке, курьером, уборщицей и няней.

Сторожами на складах, автостоянках берут мужчин от 35 лет. Трудиться придется по 12 часов ночью, ночь через ночь через две, или посуточно — сутки через двое. Зарплата: 2000—3500 грн/мес.

На работу консьержки могут рассчитывать дамы старше 35-ти. Работа по графику «сутки через двое» или «два дня через четыре» в довольно комфортных условиях (отдельное помещение, диван, телевизор). Зарплата: 900—1500 грн/мес.
Для работы продавцом главное — медкнижка (на случай проверки СЭС). Торговать можно либо продуктами, либо одеждой или обувью. График работы — неделя через неделю, с 8:00—10:00 и до 17:00—19:00. Оплата состоит из ставки и процента (3—5%) от выторга, в среднем — 2000—4000 грн/мес.

Курьерами берут людей до 40 лет и без проблем со здоровьем. Работать нужно 3—5 дней в неделю по 6—8 часов в день. Работодатель выдает проездной на все виды общественного транспорта. Зарплата — 2000—4000 грн/мес.

Работа уборщицы бывает посуточной (сутки через двое) или 3—5 дней в неделю по 8—10 часов. Зарплата — 1700—2700 грн/мес, а рестораны и кафе могут предоставлять своим уборщицам бесплатные обеды.

Почасовую работу няней могут найти дамы старше 35 лет и с детьми. Оплата — 25—30 грн/час. Работают няни по 4—5 часов в день 3—5 дней в неделю, зарабатывая 1500—3000 грн/мес.